Трудовой договор с индивидуальным предпринимателем должен быть оформлен документально. ИП может принимать работников по трудовому договору и гражданско-правовому договору. Некоторые ИП заключают договоры подряда вместо трудовых договоров, что может привести к нарушению прав работников.